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2017年11月 9日 13:29
2023年 8月24日 12:00
人材確保に向けては高い時給が一つのカードとなるが、コストの問題と合わせて、以前から在籍する従業員との時給バランスを考えると、そう簡単には引き上げられない場合もあるという。
そのため、中には新規採用者に特別に一時金を支給したり、給料の前借りができる制度を導入する企業も現れている。苦肉の策とも言えるが企業側にとっては本当に切実な話。労働現場の人不足問題は依然として出口が見えないままだ。