米IT大手のマイクロソフトは10月26日、全従業員の27％を対象に希望退職者を募集すると発表した。同社では4月と7月にも数千人規模の人員削減案を発表している。
アマゾンも1月に約1万6000人、メタも4月に8000人の人員削減を発表した。主因は〝AI〟。人の仕事をAIが代替することで、その分、人がいらなくなったためだ。
日本では米国とは異なり、簡単に人員整理ができるわけではないが、いずれにせよAIが人の仕事を代替する状況は同じだ。余剰人員をどう活用するかは企業にとって大きな課題となりそう。計画や準備は早めに進めるべきだろう。
米IT大手のマイクロソフトは10月26日、全従業員の27％を対象に希望退職者を募集すると発表した。同社では4月と7月にも数千人規模の人員削減案を発表している。
アマゾンも1月に約1万6000人、メタも4月に8000人の人員削減を発表した。主因は〝AI〟。人の仕事をAIが代替することで、その分、人がいらなくなったためだ。
日本では米国とは異なり、簡単に人員整理ができるわけではないが、いずれにせよAIが人の仕事を代替する状況は同じだ。余剰人員をどう活用するかは企業にとって大きな課題となりそう。計画や準備は早めに進めるべきだろう。